Conduite du changement
Analyse d’impacts, stratégie d’accompagnement, communication, formation et mesure de l’adoption.
Philippe Manuel Marques — consultant en transformation, conduite du changement et manager de transition. J’accompagne les dirigeants et leurs équipes de la stratégie jusqu’à l’adoption concrète des nouvelles pratiques.
Une approche à la fois stratégique, humaine et opérationnelle, pour sécuriser les transformations et favoriser leur adoption.
Analyse d’impacts, stratégie d’accompagnement, communication, formation et mesure de l’adoption.
Cadrage de transformations, évolution des organisations et amélioration continue de la performance.
Gouvernance, coordination transverse, pilotage de budgets et mobilisation d’équipes pluridisciplinaires.
Prise de responsabilité, continuité des activités et sécurisation des passages de relais.
Ingénierie pédagogique, parcours de formation, mentoring et développement de l’autonomie.
Conception de parcours d’acculturation à l’IA générative pour une adoption opérationnelle et responsable.
Plus de 20 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de programmes complexes et l’accompagnement des organisations, en France et à l’international.
Accompagnement de dirigeants, structuration de projets et de gouvernances, amélioration continue, ingénierie de formation et acculturation à l’IA générative.
Direction de transformations et de programmes en Europe et en Afrique du Nord, notamment dans les secteurs bancaire et financier.
Direction de programmes, déploiements à grande échelle, conduite du changement et création de centres de services.
Banque · Énergie · Télécommunications · Distribution · Aéronautique · Secteur public
Crédit Agricole, Société Générale, EDF, ERDF, Airbus, Auchan, CEA et SFR.
Français natif · Anglais professionnel · Portugais courant · Espagnol professionnel
Vous préparez une transformation, un programme complexe ou une démarche d’accompagnement du changement ? Échangeons sur vos enjeux.